充分利用技术手段做到企业合同风险管理，是多门可悲的一件事！所以，我们建立了企业合同法律风险管控系统，可以同时监控企业合同的履行。做到随时随地解决企业合同履行过程中的危机处理，并及时搜集保存证据。
      4、知识产权
发展到一定规模的企业知识产权管理，就不是单纯申请几个专利那么简单。有时，我们要利用知个识产权保护的手段打击竞争对手，有时，我们要利用知识产权进行防御。比如，在本所组织的商业秘密保护培训中，就多次强调，千万不要过分信任合同和制度。我们总结了十几套方案进行商业秘密保护，相互都起到一定的作用，但并不能完全降低员工带走商业秘密的可能性。一个参加工作的大学生跳槽高峰期有三个：1、工作一年以后，因为他们好高骛远，认为自己已经翅膀硬了，懂得了相关技术，可以跳槽了；2、工作三年以后，他们确实掌握了相关技术，而且，这个时侯，可能有其他竞争对手高薪引诱，也会跳槽；3、工作五到七年之后，这时他已经是行业专家。深圳的创业环境和深圳人的心态，都会逼着他自己独立创业。针对这些情况，我们应因人而异，采取不同的方式方法进行商业秘密保护。
5、应收账款管理
在金融危机下破产的企业，一般都有两个特点，第一过分依赖某一个客户，第二应收账款管理不规范。应收帐款风险管控如果处理较好，可以使企业应收账款坏账率降低20%左右，款项的流转周期会大大缩短。我们针对客户的应收帐款采取螺旋式管理的方法，既保持了良好的客户关系，又让客户知道管理很规范，值得信赖。试想，如果您五百万资金，一年多流转两次，利润会增加多少？因此，应收帐款管理首先要克服每一个部门的心理障碍，真正将应收账款管理好，哪怕是比以前好一点，也是增加的利润。在企业追求合理利润最大化，是企业永久不变的任务。
6、职务犯罪预防；
近年来，非国有的公司、企业中的职务经济犯罪频繁发生，主要涉及的犯罪行为包括职务侵占罪、公司、企业人员受贿罪和挪用资金罪，其中职务侵占案件最为常见，占到了职务经济案件的七八成。法制观念淡薄，存在侥幸心理，利益驱动，铤而走险，是职务侵占犯罪的频发的主要原因。作为企业，应当识别几种职务侵占犯罪以及其他犯罪（比如盗窃、挪用资金、索贿、受贿等）的表现形式，提高员工的法律意识，降低职务犯罪的产生。我如果放在台上一万元，大家肯定会想，我将用这给大家抽奖；如果我放在这里一百万、几百万；大家的思想就会千差万别，所以：职务犯罪的预防的关键在于加强管理，减少犯罪机会。
不同行业都有自己的经营特点，其面临的风险也是有所差别，因此，面临不同的风险应当有不同的风险管控方法。
我们要记住郎咸平教授的一句话：风险管理就是企业运转的刹车剂！有了良好的刹车系统，我们才能在高速公路上走的更远！
我们的服务口号是：我们不能追求企业零诉讼，但是，我们要争取企业诉讼零风险。